Conflits intergénérationnels : astuces pour les gérer efficacement !

Quatre générations, parfois plus, se croisent chaque matin en entreprise, et la cohabitation n’a rien d’un long fleuve tranquille. Les divergences de valeurs, de méthodes et d’aspirations ne cessent de s’aiguiser : près de 60 % des responsables RH l’affirment, les tensions liées à l’âge progressent à vue d’œil.

Certains employeurs pensent lisser ces différences en imposant des standards communs. …

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